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给应届毕业生的几点建议(推荐)

职场技巧
最近一年,因为招新人,也因为不少朋友面临毕业,所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情,其实一直想找个地方说说自己的想法,但有时候又担心有的朋友觉得是好为人师,但我回想当年的求职经历,似乎应该可以作为一二提示,于是写在这里,如果能对一两个同学有些许的帮助,哪怕让大家适当注意一下,或许不无小补吧!
 
一、不必苦守一线城市北上广。
北上广人才济济,城市氛围与文化积淀很是深厚,加上有自己大学时代的圈子,能留在这边,是最大的幸运。不过,当下信息时代,一个人最重要的是时间,尤其是自由思考的空间,网络给了我们太多机会,到二线城市反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广,培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要,现在的北上广只是看上去很美,让不少青年人由迷失而困顿,而高涨的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
 
二、不到万不得已,不要回老家。
三线四线城市,虽然生活压力不大,但人们的眼界和见识也很短,价值观和严重的裙带关系也会让你很不适应,一下子发现自己找不到可以交流的人了。
 
三、珍惜你学生时代的恋人。
可能是由于我自己是大学时代初恋,然后发展为结婚的缘故,尽管当时懵懂,但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历,但是却见证了太多类似的故事,那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代,大家的结识更多源于一份感动与欣赏,珍惜这份感情,为彼此去设想一番,相比那种一毕业即劳燕双飞,在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励,那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验,相信我!
 
四、找工作之时,想想你自己适合做什么。
     这个问题很复杂,一些朋友会说,我没有选择的机会,有个工作就不错了。我想强调一点,千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么,但可以听听师友的建议,想想自己的特长与性格。如果是个外向的人,或许更适合跟人打交道。如果较为内向,或许选择跟技术打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断,具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点,否则今后会很有挫败感,毕竟是第一次走向职场。
 
五、如果你真的什么都不会,没有什么特长可以拿得出手,不妨找一家培训机构。
    学门技术,至少在我面试过的人里面,最后录用的很多是经过培训的,无论是简历还是面试笔试,培训过的人都会比没有参加过培训的人要更加引起公司的兴趣。但对于如何选择培训机构需要擦亮双眼。我有个朋友是做PHP培训的,在PHP行业,他们算是做的很好的,他的总结我觉得可以和大家分享。
选择培训机构不要光看表面,比如某某学员工作多好多好,那是标杆,但不是所有人都能成为标杆,不要只看好的一面,要多看不好的。多了解实质性的课程和保障措施,承诺如何兑现,承诺是否可以写到合同里去等等。总结一下,有6点小窍门,以这6点去选择,一定是值得信赖的:
1、实战:单纯的培训机构不够实战,有条件要选择有项目的公司的企业内训。
2、就业:不包就业不可信,不保底薪要慎重,说的再好听没有用,关键是保障。
3、限时:就业不限时,有可能半年后你还在面试,最后你自己会放弃,所有的就业承诺也将成为一纸空文。
4、分期:无论是零学费也好,先就业也好,最后都是分期付款的变种,都是有利息的,有条件选择一次性付款,可以争取更低的价格。
5、广告:广告漫天飞的机构要慎重,心思不在教学上,广告的成本会分摊到学生身上。
6、价格:价格过高太黑心,价格过低要当心!目前职业培训,包括IT培训,平均费用在8000-10000之间,价格供参考!
 
六、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。
     大家现在一定很忙,以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构,基本上跟着感觉走,也许这一潦草,就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友,想到敝社做编辑,只是面试时对敝社一无所知,弄得其他面试的同事很是失望,当然,作为引荐者,我也相当遗憾。将心比心,想当然害死人啊!
 
七、请不要一份简历包打天下。
     简历简洁有力,这是前提,但更重要的一点,或许不少朋友忘记了:千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里,有针对性地讲你的特长,切合相关机构是极为重要的。你把无数的实习经历呈现给出版社,而习作寥寥,真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里,当然还有其他值得关注,但有针对性的简历,而不是多华丽,却是真正的敲门砖。
 
八、个人形象可以更好。
     找工作不是选美,我也曾经菜鸟过,因为穷,也没太在意,就穿一套高中时期的西装去面试,尽管因为营养一直不太好,还比较合身,但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究,但一定要得体,首先要显得干练,其次请修面理发,再次请注意适当的礼节,现在的学生都比较自我,但有时候不妨把自我放在心里。
 
九、请训练一下说话的节奏。
     所谓节奏感是最难把握的东西,新人要么是过于紧张,要么是过于鸡冻,往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听,听完了听清了再回答不迟,回答如有点紧张,不妨用一二三,这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长,不妨多讲一些,但字字都要准确,现在信息传递太快,一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
 
十、把自己喜欢的工作当回事,多一些代入感。
     面试之后,如有可能,抓住面试的问题,去做一些延伸,甚至跟机构建立一些良性互动,时不时提一些建议。面试你的机构负责人,真对你有兴趣,会给你名片,那就带着问题与他们保持联系,多一些代入感,不会错的!
     暂时想到这些,今年大学生就业形势很紧张,总数将超过727万,为历史最高点。07年我也面临这些问题,得知博士生考试失利才开始投简历,同时还在赶论文,能够被当时的企业录用,运气的成分很大!愿我的这一点点幸运,传递给诸位。
 
祝大家好运!
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