我们欣才每个月的开班频次特别高,如此高的频率下,在2016年每个班的学员组成是这样的:
  • 117
    60%
  • 118
    58%
  • 119
    53%
  • 120
    47%
  • 121
    50%
  • 122
    50%
  • 123
    43%
  • 124
    33%
  • 125
    69%
  • 126
    47%
  • 127
    47%
  • 128
    43%
  • 129
    40%
  • 130
    33%
  • 131
    47%
  • 132
    53%
  • 133
    42%
  • 134
    46%
  • 136
    54%
  • 137
    81%
  • 138
    28%
  • 139
    63%
  • 140
    60%
看到了吗,平均下来,我们每个班大约49%的学员是我们欣才的老学员推荐来的。
能做到这样的 培训机构 ,好像只有我们了。 如果我们不够好,换成你你会愿意推荐自己的朋友来学吗。
我们欣才学员的就业率达到了100%
同样的,我们欣才学员的就业薪资也非常出色
1. 在一线城市如北京、上海、广州、深圳等平均就业薪资达到了8000
2. 在二、三线城市平均就业薪资达到了4900
我们欣才逼着自己与学员签订了一份独一无二的限时就业协议。
全国唯一将“限时就业”写入协议的培训机构,
欣才在限定时间内完成就业,且要达到协议约定
的薪资,做不到这些我们就退款。
我们要阐述的东西太多了,想详细了解的请看这里限时就业
同学,不要急,下面的内容更精彩,稍后去看也不晚。
普通的教学机构,老师在上面讲,学员下面听。不管有听的懂的还是听不懂的。在以班级为单位的标准化学习体系中,不可能所有的学员都一样专注且基础相当。所以授课老师只能照顾到部分 学员。那些没有一直专注听课学员就被放弃了,他们在没有掌握当天知识的情况下,就被无情
地拖到了下一天的学习中,
以至于越来越听不懂。
而我们是这样子的,我们欣才老师也在上面讲,学员也是在下面听。但是注意,我们的神奇来了,我们有一种方法和技术可以让学员掌握自己的节奏来学习,改进了考试模式,并且重视学员反馈。
欣才教研室专业的课程研发团队会对汇集
的新技术进行细心分析和实用创新,设计
出最适合学生学习的课程。
每半年更新一次教学大纲,
来源于我们对企业技术需求的回访。
根据个人性格、兴趣、职业价值观和已具备的知识、技能、经历以及行业特点等,帮助每个学员制定行之有效的目标与计划,最终实现自我目标与价值!
毕竟,你花钱来我们这儿学习,是希望以后凭借学习成果来赚钱,并立足于社会的,我们要对你的职业生涯负责任。
  • 如果你迟到了,不好意思,
    我们要请你喝茶,谈谈时间管理
  • 如果你旷课了,不好意思,
    我们要请你喝茶,谈谈态度认知
  • 如果你学分被扣了,不好意思,
    我们要请你喝茶,谈谈你最初的目标
然后我们的氛围是这样的

你不会愿意选择一个三观不正的机构,以工作招聘之名,
行培训招生之实的例子很多,
在这个大多机构都在耍流氓的时代,
欣才坚决不触碰红线。
欣才价值观第一条:诚实正直 ,坦率的与人相处,对客户、
同事或者其他合作伙伴而言,在承诺和结果方面值得信赖。

不知道你碰到过没有,看上去是个招聘信息,
然后去面试时告诉你,你要来培训。这就是钓鱼招生。

让推荐就业的套路见鬼去吧。
让在并没有限时就业的协议上写上虚高就职薪资的行为见鬼去吧。
让在就业捷报中展示虚假入职薪资的行为见鬼去吧。
如果你是一个喜欢看枯燥文字的同学,
那么我们这还有一版从头到尾全是文字的关于欣才的介绍。
要不你去看看呢? 其实也挺精彩的。