问下自己对待工作的态度是什么?
专心致志? 心不在焉? 兢兢业业? 消极怠工?
精益求精? 拖沓懒散? 认真负责? 得过且过?
问下自己成功的目标有几个?
1? 2? 3? 4? ……
从事PHP工作10多年了，做欣才PHP培训也快10年了。因为接触各种类型的学生，所以了解他们各种学习态度以及学习状况。毕业后也有不少继续联系的，也会多多少少了解他们的工作状况。面对工作我们到底应该是个什么样的态度?怎么做?下面我说说我的感悟。
我们生活的经济来源主要是工作，也可以说是我们的衣食父母。工作时间占据了我们人生中约1/3的时间。个人能力决定工作性质，工作性质决定工资高低，工资高低决定生活质量，生活质量决定个人幸福度。当然其中还有一个最重要的点，怎样将自己的工作能力发挥到最大，这是我今天要说的。
世界很大，而我们很小，想要到达世界的巅峰需要的外在条件太多：机遇、努力、创造、人际、健康等。因为最近的奥运我认识了一个叫张怡宁的女乒世界冠军，然而印象最深的是她在人生的巅峰时期退役了，这让当时的很多人惋惜。一些报道说她是为了结婚而退役的，辜负了祖国的栽培;也有些报道说她是因为找不到对手而退役的，强者寂寞。然而我想说的是,她退役自有她的理由，我们何须追究。生活是他人的我们作为外人最多是感慨，何须带着自己的看法加上道德的枷锁去评判。做一件事就认真得做，不做了那就丢开，不要贪恋不舍，刷存在感。我们做任何事的主要服务对象都是自己。
成功?谁不想成功呢!但是我们需要根据自身的实际情况去定义适合我们的成功。如果将人的能力分为四个等级A、B、C、D能力依次递增。一个人的现阶段能力只有A，如果他的成功目标定为B或许努力加上机遇他成功了。但是如果将成功目标定为C，你觉得他现阶段可能成功吗?你肯定在心里说：人的能力是可以锻炼培养的。错了，能力的锻炼培养是在一定范围内的，不可能跨度、跨界成长的。所以人贵在有自知之明。首先要清楚的认识到自己当下的能力在什么程度，自己通过努力可以达到的成功目标是什么?我们只能一步一步的努力实现根据自身情况去制定的每个阶段的成功目标。普遍的人都是在获得成就感时才会有动力去接着实现下一个成功目标。
我们清楚的将现阶段自己能力定位了，也设定了自己现阶段的成功目标。接下来就是行动去实现它。那么我们具体该怎么行动呢?首先一点就是我要说的“态度”。做任何事你没有一个正确的态度认知，这件事的完成度以及效果度都将大打折扣。打一个比喻：成功的目标是一道菜，材料就是本身的能力，翻炒就是行动力，火候就是努力，调料就是态度。这样是不是一眼就看出态度的重要性。毕竟我们都是凡人，做不到少数人的无私奉献，做舍己为人，但是我们却是可以做好认真负责。最简单有效的方法就是当我们对工作产生消极负面的情绪时，对自己默念：“嗨，我又怎么了，这可是在为我自己奋斗而不是我的boss”。你的情绪就会有所缓和。当然工作中遇到问题或者困难以及不爽，都可以提出来或者找人发泄倾诉一下，这利于我们减压以及缓解情绪。前提一定要提醒你的倾诉对象，你要对他说一句：“你只要听我说，不要对我说教或者安慰”。其实你只要倾诉。
我们工作中最忌讳的是好高骛远，相信我这世界上没有一蹴而就的事。你肯定说：有啊，买彩票中奖不就是吗?我呵呵的笑了，如果你有神赐的运气买一次就中，那就等着吧。如果没有咱还是老实的工作，有了工资你才有资本去挥霍买彩票。灰姑娘的剧情，穿越的剧情等。没发现吗?这都是一个通俗的套路，狗血!咱现实生活可没有那么多狗血。毕竟你每天正常的上下班，顾家，哪来的时间制造狗血，除非你也有神赐的运气，出门被陨石砸。那就在路上等着被青睐吧。毕竟都能被陨石砸了……
目标定了态度也有了，那么下面工作只要实行三W就行了。什么是三W呢?我解释一下。第一个是What，就是认识这件事，这个工作是什么?可能有哪些过程步骤?第二个是Why，我们为什么要做这个?做的原因是什么?目的是什么?第三个是How，最重要的，我们对于这事要采取什么行动?怎么做?会遇到那些问题?可以怎么解决?当这些都成竹在胸了，那就开始do it。
简而言之，事件细化，越细越好，越容易知道做什么，怎么做。
成功离我们不远，很近，只要你想得到并且会满足!（常州PHP培训机构）
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