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老王说系列第三期--工作的雷区,几乎每个PHPer都在踩

老王说系列

  世上有种东西永远是亏本的,那就是抱怨。

  从事PHP工作10多年了,做欣才PHP培训也快10年了。最近啊,不管是以前的老学员还是近期刚毕业的学员总是会找我聊聊,但是聊天内容往往脱离不了抱怨之类的一些东西。

  为什么新的团队难以融入?

  为什么每天都要加班?

  为什么有些工作不是我做的也要分给我?

  为什么同时进公司的他升职了?

  为什么我的框架用的不如他的好?

  为什么薪资不涨?

  等各种抱怨。听完学员的一些抱怨,我觉得应该为这些学员们做些什么,希望能够给他们一些启示,道理每个人都懂,这里我只想分享两个小故事 。

  我曾经有两个学生,他们给我的印象特别深刻。小王这个孩子十岁那年因为父母车祸意外去世他成了孤儿。之后小王读到高中就没有继续读书了,出来打工赚钱。他将打工挣来的那点工资分成三份,一份拿来自己生活日用,另一份寄给自己的养母,最后攒下的那一份留着给自己学习。由于目前计算机行业的薪资水平较高,小王因此着重于这一方面,随着了解的深入,知道了PHP这一前景巨大职业,接下来就来我们学院报名,开始学习提升自我,穷人的孩子早当家啊,小王学习的非常刻苦,每天最早到最迟走,因此知识掌握的非常全面。当毕业推荐工作的时候,许多公司向小王抛出了橄榄枝。最后他选择了一家刚开始起步的创业型公司。当时问他为什么不选择大公司,他笑着说:“这个公司离养母家近,虽然是个刚起步的公司但是成长空间大我能得到很好的锻炼,如果有了足够的能力是不用担心薪资的问题。”听了他的话我觉得很欣慰,一个二十岁的孩子能这么沉稳,面对那样的人生都从来没向我们抱怨过,而是用他积极的态度面对人生生活。这样的人怎么可能不成功。前不久我接到他的电话,原来是请我去喝他喜酒,我很开心,五年过去了这小伙子也成家了。当时就问了一下现在工作怎么样,他说一直在那家公司做,公司这几年发展的很好,目前技术部就是他带着,现在每年拿着年薪,年底还有公司的分红。听到这很是替他开心,我说,结婚是你的大喜日期,我一定会去的。跟小王相反的还有另一个学生叫小胡,他的故事听起来就让人多少觉得有点恨铁不成钢了。

  小胡是南京本地人,独生子女,因为家里拆迁分了几套房,生活很是富足。但是这小伙子念到高二就念不下去了,他家父母没办法就想给他报个培训班学个一技之长,将来也好养活自己。听说互联网行业不错,打听到我们培训的不错,就来我们这给他家小孩报了名让他来学PHP。这孩子刚来的第一天就迟到,问他为什么迟到,他说:“这个地方难找死了,没找到,所以就迟到了”每天在办教室也会听到“这个乱七八糟的字母什么啊,完全看不懂”、“我干嘛要来学这个啊”、“让我学技术就不能找个简单的啊”“我的怎么做不出来,这个破框架错了吧”等等之类的抱怨。他的这种情绪严重影响到了其他学员的学习,我们就单独找他谈话,问他是不是不想学,如果不想学的话我们就把学费退给他让他去学他自己喜欢的。这熊孩子说“钱都交了就继续学着玩玩呗。”最后毕业推荐工作的时候,他向我们老师抱怨为什么一家都不用他,我们讷讷得都没回答……最近听以前小胡的一个同班说,小胡这几年换了好几份工作,现在干脆就在家没工作。

  抱怨的人通常都是不怎么受欢迎的,理由也很简单,因为你很容易也把别人给带入到消极的情绪中。或许你觉得抱怨只是在发泄一种情绪,真的只是在发泄情绪吗?有没有因为抱怨次数多了影响到你对工作的热诚?想要消极怠工?想要换工作?当一切事情平静下来之后,再回过头来想想是否抱怨的每一件事都有必要?

  所以学员们,不要养成动不动就抱怨的习惯,喜欢抱怨的人真的不受人喜欢。遇到不公、不平、不理解,就换个积极地方向考虑。之所以不能很快的融入团队是不是努力不够,忽略了什么;之所以加班是不是工作效率低,是不是用错方法了;工作不是我该做分给我做,是不是还需要锻炼其他方面的能力;别人升职而我却没有,是不是他做了什么很重要的而我却忽略了,还是努力不够;是不是这个框架不适合用来做这个;没有涨薪水是不是做的方向不对没给公司带来收益。面对工作我们需要的不是抱怨而是不停地反思自己,用积极正确的态度去面对这件事找出解决问题的根本办法,才能有助自己的成长。抱怨就像是往鞋里面倒水,人生就像是一段旅程,是要靠双脚去行走的,本来行程就不容易,你在往鞋子里面倒水,那脚还怎么走?

  祝每一位PHP程序员在以后的工作中都可以积极乐观的面对问题,少抱怨多做事,升职加薪,走上人生巅峰!http://www.thinksite.cn/

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